労務相談
近年、労働条件を巡るトラブルやハラスメント問題が急増しております。放置をすると未払い残業代の発生・労働者からの提訴や退職・労働基準監督署の調査勧告等に繋がるするリスクがあります。問題は小さなうちに速やかに対応することが何よりも大切です。
当事務所では
1.何よりも迅速に対応致します。
2.さらに、トラブルを起こさないための社内諸制度の整備のご提案もしております。
3.弁護士等他の専門家の方とも連携しておりますので安心してご相談下さい。
4.企業様の状況を把握し的確なアドバイスができるよう、顧問契約を基本としておりますがスポットでのご相談も承っております。
2.さらに、トラブルを起こさないための社内諸制度の整備のご提案もしております。
3.弁護士等他の専門家の方とも連携しておりますので安心してご相談下さい。
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1.何よりも迅速に対応致します。
2.さらに、トラブルを起こさないための社内諸制度の整備のご提案もしております。
3.弁護士等他の専門家の方とも連携しておりますので安心してご相談下さい。
4.企業様の状況を把握し的確なアドバイスができるよう、顧問契約を基本としておりますがスポットでのご相談も承っております。
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各種保険関係手続き
こんなお悩みありませんか？
〇手続き業務が煩雑
〇傷病手当金や育児休業給付金などの申請が遅れてしまうことがある。
煩雑な手続きは専門家にお任せ下さい。
〇手続き業務が煩雑
〇傷病手当金や育児休業給付金などの申請が遅れてしまうことがある。
煩雑な手続きは専門家にお任せ下さい。
各種手続き（申請書作成・提出代行）致します。
・雇用保険：資格取得・喪失手続き
・労災保険：各種請求手続き
・社会保険：各種請求手続き・算定基礎届・月額変更届・賞与支払い届
・労働保険料：概算保険料・確定保険料の申告
・労災保険：各種請求手続き
・社会保険：各種請求手続き・算定基礎届・月額変更届・賞与支払い届
・労働保険料：概算保険料・確定保険料の申告
三橋社会保険労務士東京板橋事務所へのお問い合わせはこちら
採用・人事労務に関するご相談・ご依頼はお電話またはお問い合わせフォームにて承っております。
オンラインでのご相談も可能なのでお気軽にお問い合わせください。
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